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                党企齐心聚合力 互融共通助前进
                日期:2017-10-25 17:10:49 

                  一、背景

                  安徽达诺乳业股份有限公司建于2003年,现有员工252人。公司党支部成立于2005年12月,现有党员34人、预备党员2名。近些年,企业以创建“双强六好”党组织为目标,以推进基层党组织标准化建设为抓手,努分得先进位创一流、服务奉献促前进,实现了党建工作和企业前进相融互动、同频共振。企业党支部先后荣获全市“优秀先进基层党组织”、市级“双强六好”非公企业党组织,公司先后被授予省高新技术企业、省重点农业产业化龙头企业等荣誉。

                  二、做法及成效

                  一是党企共抓强管理。注重发挥党组织在非公企业前进中的政治引领作用,把党的建设看成增强企业软实力的重要手段,融入企业前进实践中。优化组织抓覆盖。坚持将“党小组建在部门、党员责任区建在业务中心、党员示范岗建在关键岗位”,设立5个党小组、3个党员责任区和7个党员示范岗;变本加厉党建带团建、促工建,成立农会和共青团组织;在全县率先成立企业纪检小组。健全机制强管理。将党支部建设、人才培养、企业文化、扶贫帮困等8项关键指标纳入企业年度经营管理目标责任书中,做到同计划、同部署、同检查、同考核,党建工作和经济前进紧密融合、协同前进。党群参与谋前进。紧紧围绕关系企业生存和前进、关系技术进步和创新、关系职工权益和诉求等疑案,广开言路,集思广益。近些年,公司修订完善的重大政策、计划和管理制,90%以上均听取了党员和职工的意见建议,极大地调动了职工和党员参与公司管理的能动、主动性和创造性。

                  二是党企共管建队伍。紧紧扭住党员队伍这个“牛鼻子”,充分发挥党员在企业生产经营当中的先锋模范作用。抓教育提素质。以推进“两学一做”念书教育为抓手,组织党员、入党积极分子深入念书党章党规和习总书记系列讲话精神,先后开展6次汇集念书讨论和1次党小组讨论。年年组织到周岗先烈陵园开展红色教育,支部班子成员定期到党小组上党课,党支部每月最少开展1次正题活动。重培养增能力。实施“三项培养”工程,三年来,累计把8名党员培养成业务能手或技术创新典型,把7名业务能手和技术创新典型培养成党员,把3名党员业务能手和技术创新典型培养成企业管理人员。搭载体展风采。深入开展“为企业增光,为党旗添彩”、“我是一名共员”等活动,“两学一做”念书教育开展以来所有党员带党徽亮身份,企业成立了党员技术攻关小组1个、科技创新小组2个,示范带动28名职工群众服务促进企业前进。

                  三是党企共赢促前进。始终坚持围绕前进抓党建、抓好党建促前进,推进党建工作与企业前进深度融合、互惠双赢。组织保障强起来。党建工看成企业前进不断注入了元气和活力,在企业生产经营向上向好的同时,不断加大对党建工作的投入力度,铺排3名同志具体负责党建工作,支部党员活动室达110平方米,电教设备、桌椅、书橱、图书等硬件齐备,年年党建经费投入达6万元。职工权益护起来。企业党组织年年开展“三必访”活动,即:员工红白喜事必访、生病住校必访、遇到困难必访。成立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障“四项机制”,积极开展以劳动关系谐和安生为重点内容的“谐和企业”创建工作。2014年8月,原支部书记带头捐款3万元、每名员工集资10元/月,企业再配套10元/人,共募捐12万多元成立“诺基金”,先后帮扶困难员工20名,累计发放救助资金近11万元。企业形象树起来。达诺乳业始终秉承“致富思源,扶危济困,德行并重,回馈社会”的理念,积极参与社会公益事业。几年来,公司累计开展志愿活动40余次,共为地震、水灾、雪灾、失学儿童、困难学生等公益爱心事业捐款近百万元,得到了社会各界的广阔赞誉。

                  三、启示

                  党企互融好坏公企业和党组织前进的根基,要把非公企业党建工作和企业日常工作有机结合起来,才能使非公企业和党组织得到长足前进。达诺乳业党支部在企业党员前进、党员教育、服务企业职工等方面发挥了重要作用,一手抓企业前进、一手抓党的建设,两者相辅相成。使得企业党组织更好地在企业职工群众中发挥整治核心作用,在企业前进中发挥政治引领作用。

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